Hago Zorg vertelt

Jasper Mol, Joint Venture-manager bij schoonmaakbedrijf RIF FS, een joint venture tussen Hago Zorg en Koraal:

‘Die persoonlijke aandacht was voor mij echt heel bijzonder’

Jasper Mol werkte tot voor kort als districtmanager bij De Schoonmaak Coöperatie, een bedrijf dat hij vijf jaar geleden meehielp opzetten. Zijn werk liep op rolletjes, en juist daarom vermoedde zijn direct leidinggevende dat ‘de uitdaging er voor hem misschien wel een beetje af was’. Dat was zo, moest Mol erkennen, en samen besloten ze uit te kijken naar een nieuwe functie waarin hij zich verder kon ontwikkelen. Mol: ‘Dankzij de persoonlijke bemiddeling van Irene Bosch kwam er een perfecte match tot stand bij schoonmaakbedrijf Hago Zorg.’

‘Mijn leidinggevende kende Irene Bosch en zag de vacature bij Hago Zorg op LinkedIn voorbijkomen. Ze dacht meteen aan mij en liet Irene weten dat ze iemand had die geknipt zou zijn voor die functie. Zo kwam ik in contact met Irene. Zij was door Hago Zorg benaderd voor de invulling van een vacature die al langere tijd bij hen openstond. Ze zochten iemand die de schoonmaakbranche goed kent, specifieke expertise meebracht én de nodige managementervaring had. Het ging om een fulltime functie waarbij je door heel Zuid-Nederland reist. Een lastige combinatie. Maar ideaal voor mij.

Het contact met Irene was heel fijn en persoonlijk. Haar opdrachtgever was weliswaar Hago Zorg, maar het voelde alsof ík de klant was. Ze wilde dat het een goede match zou worden, óók voor mij. Irene had zich grondig verdiept in de aard van de functie, het functieprofiel en wat Hago Zorg belangrijk vond. Voorafgaand aan mijn kennismaking met Hago Zorg hebben we een uitgebreid gesprek gehad om te kijken of er een match in zat. Ze sprak ook haar twijfel uit of de functie voor mij wel voldoende uitdagend was, om te voorkomen dat het een teleurstelling zou worden. Tijdens het hele sollicitatietraject hadden we geregeld contact. Bij elk gesprek stuurde ze vooraf een “veel succes-appje” en na afloop belde ze om te vragen hoe het gegaan was. Die persoonlijke aandacht vond ik heel bijzonder.

Inmiddels zit ik hier alweer tweeëneenhalve maand en ik heb het fantastisch naar mijn zin als  joint venture-manager. Voorheen had ik als districtmanager altijd  overleg met mijn collega-managers en onze leidinggevende over dingen die ik wilde veranderen of aanpakken. Nu ben eigen baas van een eigen bedrijf, zo voelt dat voor mij. Dat is nieuw en spannend en biedt veel uitdagingen om persoonlijk te groeien. En het mooie is dat ik het moederbedrijf Hago Zorg achter me heb waar ik op terug kan vallen voor support. Dat voelt heel rijk.

Op mijn eerste werkdag stond er een mooie bos bloemen van WinKracht|HR. En ook tijdens de eerste maand had ik nog contact met Irene. Dan belde ze me op en vroeg of mijn nieuwe werkplek beviel en voldeed aan mijn verwachtingen. Dat kon ik volmondig beamen. Nu is het contact gestopt. Maar wel met de afspraak dat als het toch anders loopt dan gepland, ik haar dat laat weten.’