Stahl vertelt

Ramon van Vliet, regional finance manager, Stahl Europe::

‘Bellinda zit kort op de bal, luistert en ziet wat écht nodig is’

Leer- en coatingspecialist Stahl heeft de afgelopen vijf jaar een enorme groei doorgemaakt. De omzet verdriedubbelde nagenoeg naar € 900 miljoen. De markleider op het gebied van chemicaliën voor leer en performance coatings wil graag doorgroeien en breidt het personeelsbestand uit. ‘Eind 2017 waren we bijvoorbeeld op zoek naar een nieuwe medewerker met zowel expertise van debiteurenadministratie als voorraadwaardering’, vertelt Ramon van Vliet. ‘Een lastige combi bleek al snel, maar dankzij de zeer persoonlijke en doelgerichte aanpak van WinKracht vonden we de juiste kandidaat.’

‘Stahl maakt coatings voor bijvoorbeeld autostoelen, schoenen, tassen, tafels en airbags, zodat ze beter beschermd zijn tegen water en vuur, en duurzamer zijn in het gebruik. We hebben in totaal 2.100 medewerkers, 13 fabrieken en 38 apllicatie laboratoria in totaal 24 landen. Wat ons onderscheidt van de concurrent? Onze wereldwijde technical support aan klanten, het maatwerk dat wij leveren en onze focus op het verduurzamen van de keten. Dat combineren we met een no-nonsense mentaliteit: we stropen onze mouwen op, zijn kostenbewust en houden altijd twee voeten op de grond. De afgelopen jaren hebben we daardoor, en dankzij twee overnames, een grote groei doorgemaakt. Die ontwikkeling willen we doorzetten. We gaan voor een omzet van een € 1 miljard-plus én een mogelijke beursgang.

Dat betekent dat we nieuwe, goede medewerkers nodig hebben. Eind 2017 waren we bijvoorbeeld op zoek naar een nieuwe collega voor de financiële afdeling met kennis van accounts receivable (debiteurenadministratie) en product costing (voorraadwaardering). Een lastige combinatie bleek al snel. Omdat het ons zelf niet lukte de vacature te vullen, hebben we hem bij verschillende bureaus uitgezet. Ook bij Bellinda Herman van WinKracht die ik via mijn netwerk ken.

Bellinda’s aanpak bleek direct “anders dan anders”. Vaak sturen recruiters na wat telefoongesprekken met kandidaten, cv’s door alsof het “spelden in de hooiberg” zijn. Bellinda is net als wij no-nonsense. Ze zit kort op de bal en heeft het vermogen om goed te luisteren. Ze nam de tijd om te achterhalen wat voor bedrijf wij zijn en wat wij echt nodig hebben. Ze deed voorgesprekken en zat bij de sollicitatiegesprekken.

De eerste kandidaat bleek niet de juiste persoon voor ons. Maar doordat Bellinda actief aan het sollicitatiegesprek deelnam en doorvroeg, zag ze wat wij wél nodig hadden. Een van de twee volgende kandidaten bleek een match.

Het is mooi om te zien hoe Bellinda’s aanpak overeenkomt met de onze. Wij blijven ook niet achter ons bureau zitten. Partnership en teamwork dáár draait het om als je succes wilt behalen. Wat mij betreft ligt er met WinKracht dan ook een goede basis voor de toekomst.