Klanten vertellen
Jorien van Lonkhuyzen, Head of People & Culture bij Logistic Force:
‘WinKracht vliegt serieuze zaken luchtig aan’
‘Ik houd er niet van als je zelfingenomen binnen komt lopen. Bij ons draait alles om mensen, dus ben maar gewoon jezelf. In WinKracht vind ik daarin de juiste match. Authentiek, ongedwongen, professioneel.’
Marc Hezemans van Ancra in Boxtel:
‘WinKracht opereert proactief in plaats van reactief’
‘Wat speelt er in het bedrijf en hoe kunnen we daarop bijsturen? Hoe dealen we rondom problemen met medewerkers? Iemand met aandacht voor personeelszaken dwingt je om daar oplossingen voor te zoeken. In de afgelopen jaren geleden groeiden we namelijk in korte tijd van dertig naar meer dan veertig medewerkers.’
Robert Klijn, eigenaar van Bouwpartner Jac Klijn in Kaatsheuvel:
‘Hier kom je in je eentje niet aan toe’
‘Mijn partners en ik hielden een samenwerking met WinKracht in eerste instantie af’, zegt Robert Klijn (49) van Bouwpartner Jac Klijn en Bouwpartner Den Bosch. ‘Laat je iemand meekijken in je bedrijf, dan kun je immers voor onaangename verrassingen komen te staan.’
Laura Figge, HR-verantwoordelijke bij SLS Benelux in Breda:
‘Dankzij Bellinda’s coaching ben ik een krachtiger gesprekspartner voor het managementteam’
Elk managementteam heeft een kritische partner nodig. Dus durf te toetsen en te spiegelen. Laura Figge, HR-verantwoordelijke bij SLS Benelux, volgde een coaching-traject bij Winkracht HR en nam de adviezen van Bellinda Herman ter harte. ‘Ik sta nu sterker in mijn schoenen en gooi vaker de knuppel in het hoenderhok. Mijn werkgever waardeert dat enorm.
Jayanty Kalpoe, directeur/eigenaar van De Zorgboom:
‘Linda is een sparringpartner en iemand die me een spiegel kan voorhouden’
Thuiszorgorganisatie De Zorgboom maakte binnen korte tijd een enorme groei door. Omdat directeur/eigenaar Jayanty Kalpoe zelf te weinig kennis van HR in huis had, schakelde ze de hulp van WinKracht|HR in. Linda Heijmans is sindsdien één tot anderhalve dag per week sparringpartner en rechterhand op het gebied van HR.
Arie-Pieter Verdoorn en Mitchell Kerkwijk, Dingemans:
‘De Brabantse professionele aanpak van WinKracht|HR werkt goed bij ons’
Dankzij de twee trainingen van WinKracht|HR is de onlangs opgerichte Personeelsvertegenwoordiging (PVT) van Dingemans een echt team geworden. ‘We hebben nu de juiste handvatten en er is veel enthousiasme om samen aan de slag te gaan’, aldus PVT-voorzitter Arie-Pieter Verdoorn.
Saskia IJsseldijk, eigenaar Elegance Fysiotherapie in Waalwijk:
‘Hier is mijn computer. Wat willen ze van me hebben?’
Saskia IJsseldijk zag door de bomen het bos niet meer toen een werknemer al bijna drieënhalf jaar langdurig ziek was. Had ze de juiste stappen ondernomen? Wat waren haar rechten? Ze vroeg Bellinda Herman van WinKracht| HR orde op zaken te stellen.
Gert-Jan Reijnders, directeur van handels- en transportbedrijf Reijnders:
‘Het maakt me trots als ik zie wat WinKracht|HR hier in korte tijd samen met onze mensen heeft bereikt’
‘Wij zijn een echt familiebedrijf en de laatste jaren flink gegroeid, inmiddels hebben we vijftig medewerkers in dienst’, zegt Gert-Jan Reijnders van de firma Reijnders, handels- en transportbedrijf in kolenproducten. ‘Maar het managen van een grote groep medewerkers vraagt om vaardigheden die ik zelf niet allemaal in huis heb. Dat kun je maar beter
Mariëlle van de Vossenberg, HR-manager bij Sound United Europe:
‘Bellinda Herman weet snel vertrouwen te winnen’
‘Het afgelopen jaar waren er verschillende organisatorische veranderingen bij Sound United Europe als gevolg van een overname’, vertelt Mariëlle van de Vossenberg. ‘Er was grote behoefte aan verheldering van taken en verantwoordelijkheden. Maar om daarvoor de benodigde nieuwe functieprofielen op te stellen, hadden we zelf onvoldoende menskracht. Daarom hebben we een beroep gedaan op WinKracht. Daar hebben we geen spijt van.’
Marianne Schmitz, objectleider Hago Nederland:
‘Ik wens het iedereen toe eens gebruik te mogen maken van een coach’
Marianne Schmitz is als objectleider bij Hago Nederland verantwoordelijk voor de schoonmaakwerkzaamheden in diverse grote kantoor panden in Heerlen en Kerkrade. Ze neemt haar werk bloedserieus en legt de lat hoog voor zichzelf. ‘Soms een beetje te hoog’, geeft ze toe. Het coachingtraject dat ze onlangs via WinKracht volgde, heeft haar geleerd om dingen beter los te laten en om op een positieve manier voor zichzelf op te komen.
Ton Pennings, directeur Boxsons Autolease:
‘WinKracht|HR loste bij Boxsons Autolease een arbeidsprobleem op en vond de perfecte nieuwe medewerker voor ons team’
Na een overname ontstaat bij Boxsons Autolease uit Sint-Oedenrode een arbeidsprobleem met een overgenomen medewerker. Omdat het bedrijf tot een goede oplossing wil komen vraagt directeur Ton Pennnigs aan Bellinda Herman van WinKracht|HR om te bemiddelen. Kort daarna doet Boxsons Autolease ook voor een andere functie een beroep op de Wervings & Selectie-expertise van Winkracht|HR. Irene Bosch en Joyce van den Hoven van WinKracht|HR vinden een nieuwe geschikte kandidaat voor de functie.
Jasper Mol, Joint Venture-manager bij schoonmaakbedrijf RIF FS, een joint venture tussen Hago Zorg en Koraal:
‘Die persoonlijke aandacht was voor mij echt heel bijzonder’
Jasper Mol werkte tot voor kort als districtmanager bij De Schoonmaak Coöperatie, een bedrijf dat hij vijf jaar geleden meehielp opzetten. Zijn werk liep op rolletjes, en juist daarom vermoedde zijn direct leidinggevende dat ‘de uitdaging er voor hem misschien wel een beetje af was’. Dat was zo, moest Mol erkennen, en samen besloten ze uit te kijken naar een nieuwe functie waarin hij zich verder kon ontwikkelen. Mol: ‘Dankzij de persoonlijke bemiddeling van Irene Bosch kwam er een perfecte
Loek van Son en Angelique Bekkers, Verkoop Binnendienst, bedrijf in dakelementen en isolatieplaten:
‘Dankzij Joyce luisteren we weer écht naar elkaar. De teamspirit is terug’
De overname van een familiebedrijf uit Oisterwijk door een Europese multinational betekende niet alleen een naamsverandering, maar bracht ook een grote organisatieverandering met zich mee. Toen ook de vraag vanuit de markt snel toenam, leidde dat tot interne spanningen. Het bedrijf schakelde in 2017 verandermanager Joyce van den Hoven van Winkracht in om hen te helpen. Een goede stap, vinden Loek van Son en Angelique Bekkers van de afdeling Verkoop Binnendienst. Ze leggen uit waarom.
Ramon van Vliet, regional finance manager, Stahl Europe:
‘Bellinda zit kort op de bal, luistert en ziet wat écht nodig is’
Leer- en coatingspecialist Stahl heeft de afgelopen vijf jaar een enorme groei doorgemaakt. De omzet verdriedubbelde nagenoeg naar € 900 miljoen. De markleider op het gebied van chemicaliën voor leer en performance coatings wil graag doorgroeien en breidt het personeelsbestand uit. ‘Eind 2017 waren we bijvoorbeeld op zoek naar een nieuwe medewerker met zowel expertise van debiteurenadministratie als voorraadwaardering’, vertelt Ramon van Vliet. ‘Een lastige combi bleek al snel, maar dankzij de zeer persoonlijke en doelgerichte aanpak van WinKracht vonden we de juiste kandidaat.’
Lees ons interview in Regio Business Sept-Okt 2023:
Je hebt lef nodig om te zijn wie je bent
Bedrijven aan kracht laten winnen. Van directie tot aan medewerkers. WinKracht gelooft erin dat alles van binnen naar buiten werkt. Pas als je goed in je vel zit, kun je optimaal presteren. ‘Dat geldt ook voor een ondernemer’, zegt Bellinda Herman (50). Ze zit aan tafel met twee andere coaches van WinKracht. Ook Geert-Jan Naaykens van Naaykens Luchttechnische Apparatenbouw & Straaltechniek International is aangeschoven.