Boxsons Autolease vertelt

Ton Pennings, directeur Boxsons Autolease:

‘WinKracht|HR loste bij Boxsons Autolease een arbeidsprobleem op en vond de perfecte nieuwe medewerker voor ons team’

Na een overname ontstaat bij Boxsons Autolease uit Sint-Oedenrode een arbeidsprobleem met een overgenomen medewerker. Omdat het bedrijf tot een goede oplossing wil komen vraagt directeur Ton Pennnigs aan Bellinda Herman van WinKracht|HR om te bemiddelen. Kort daarna doet Boxsons Autolease ook voor een andere functie een beroep op de Wervings & Selectie-expertise van Winkracht|HR. Irene Bosch en Joyce van den Hoven van WinKracht|HR vinden een nieuwe geschikte kandidaat voor de functie.

Boxsons Autolease is al decennialang een gevestigde naam in Noord- Brabant. Onder het motto ‘Samen Onderweg’ biedt het succesvolle bedrijf diverse operationele leasevormen aan klanten uit het mkb. In juli 2017 neemt Boxsons Autolease uit Sint-Oedenrode een andere autoleasemaatschappij over. Daarmee verdubbelt de omvang van het wagenpark van Boxsons Autolease en breidt het team zich uit van vier naar zes medewerkers. De overname van één van de nieuwe  medewerkers is echter geen succes. Ton Pennings, directeur van en 18 jaar werkzaam bij Boxsons Autolease: ‘We kregen er een administratief accountant  bij. Al snel bleek er voor de accountant onvoldoende werk te zijn. We boden de medewerker daarom andere werkzaamheden aan, maar daar voelde zij niets voor. De situatie werd steeds lastiger en we kwamen er samen niet uit.’

Bemiddelaar
Pennings dient samen met WinKracht een ontslagaanvraag voor de medewerker in bij het UWV. ‘Eigenlijk zag ik het helemaal niet zitten om het probleem hoog te spelen en een advocaat in te huren’, vertelt hij. ‘Ik wilde een eerlijke regeling voor beide partijen. Daarom ging ik op zoek naar een bemiddelaar die naar beide partijen kon luisteren.’ Omdat Joyce van den Hoven ooit een recruitment-opdracht had gedaan voor Boxsons Autolease, was Pennings bekend met WinKracht|HR en klopte daar aan. In november begon Bellinda Herman van Winkracht met het voeren van individuele gesprekken om het arbeidsprobleem in kaart te brengen. Pennings: ‘Deze persoonlijke gesprekken gaven beide kanten het vertrouwen dat we tot de beste oplossing zouden komen voor alle betrokkenen. Bellinda zette alles helder op een rijtje en trof precies de juiste toon tussen persoonlijk en zakelijk. Bovendien heeft ze de juridische kennis in huis, die wij zelf niet hebben. Ik trok de ontslagaanvraag bij het UWV in en we kwamen tot een acceptabele regeling voor beide partijen. Een hele opluchting dat de kwestie was opgelost zonder bemoeienis van een advocaat!’

Ondertussen zaten we wel te springen om versterking van het team. Irene Bosch en Joyce van den Hoven van WinKracht|HR hebben via een werving-en-selectie-opdracht voor ons snel een perfecte kandidaat gevonden. Zij kwamen met een kandidaat die in eerste instantie op papier in onze ogen niet voldeed. Maar na het eerste gesprek met deze kandidaat waren we net als WinKracht enthousiast.’

De dienstverlening van WinKracht|HR bespaarde ons al met al een hoop narigheid en zorgde ervoor dat onze kenmerkende manier van naar buiten treden gewaarborgd blijft. Bovendien vond ik de prijs-kwaliteitverhouding van hun diensten heel billijk.’