Weer een ziekmelding. Geen idee waarom. “Privéomstandigheden”, “even te veel geweest”, “geen energie”. Het blijft allemaal wat vaag en je vind het eng om door te pakken, want je weet dat je niet zomaar alles mag vragen. Je snapt het misschien ook wel, maar ondertussen...
Niemand neemt initiatief. Besluiten blijven hangen. En als er iets fout gaat, komt het wéér bij jou terecht. Misschien ligt het niet aan je team. Misschien ligt het aan jou. Vijf signalen dat je (onbedoeld) de ruimte afknijpt: Alles moet via jou: jij bent de enige die...
Leiderschap is geen kwestie van alles onder controle houden. Sterker nog: hoe meer jij op je bord houdt, hoe minder je team groeit. Ruimte geven is spannend. Het vraagt lef, vertrouwen en duidelijke kaders. Herken je deze signalen? Je team wacht op jouw go voordat ze...