Charlotte Hendricks:
‘In een korte tijd kun je veel voor elkaar krijgen’

Met vijf heel verschillende bedrijven als klant ziet Charlotte waar het mis kan gaan en waar je snel rendement kunt behalen als ondernemer. Geen theoretisch verhaal of administratieve rompslomp, maar daadwerkelijk meewerken en de benodigde verandering realiseren.

‘Elke ondernemer heeft een andere behoefte. Soms is er nog weinig geregeld op het gebied van personeel en begin je bij de basis. Is de administratie op orde? Zijn risico’s afgedekt? Voldoe je aan de wettelijke eisen? Ergens anders staat de basis juist al als een huis en is het bijvoorbeeld vooral zaak om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen of te achterhalen waarom openstaande vacatures moeilijk vervuld worden. Om te achterhalen waar de schoen wringt, gebruik ik de WinKracht|HR scan. Daardoor heb ik snel op mijn netvlies wat er scheelt en kan ik een vliegende start maken binnen een bedrijf.’

Scan en plan
Charlotte legt uit wat het voordeel is van zo’n bedrijfsscan. ‘Alhoewel ondernemen vooruitgaan is, is het soms echt nodig om als ondernemer even stil te staan en om één keer per jaar de organisatie te (laten) scannen. Dan gaat het niet alleen om het opmaken van de financiële balans. Het is ook belangrijk om inzichtelijk te maken of je personeelsdossiers in orde zijn, contracten up-to-date zijn en of je nog voldoet aan de, soms nieuwe, wettelijk eisen. Daarnaast ga je na of jouw personeelsbeleid nog past bij je bedrijfsstrategie en of de ingezette personeelsinstrumenten bijdragen aan het behalen van jouw doelen.
Aan de hand van de scan maak je vervolgens een plan voor het komende jaar. Uiteindelijk moet alles gericht zijn op het behalen van je bedrijfsdoelstellingen.’

WAB
De WAB die eind 2019 is ingevoerd, is een goed voorbeeld van een nieuwe wettelijke eis die vraagt om reflectie, zegt Charlotte. ‘Zo’n nieuwe wet heeft voordelen, maar betekent in de praktijk ook meer administratieve last voor het mkb. Om optimaal te kunnen profiteren van de voordelen is het voor veel bedrijven aan te raden een professional uit het werkveld mee te laten kijken. Kies daarbij voor iemand die niet alleen meekijkt vanuit de theorie, maar vooral ook ziet wat past bij jouw onderneming. Zo blijft onnodige administratie achterwege en wordt wat wel nodig is goed opgepakt.’

Charlotte werkt sinds september 2019 bij WinKracht. ‘Ik vind het leuk om mijn opdrachtgevers duidelijkheid, een helpende hand en structuur te bieden. Mijn werk voor WinKracht|HR is wat dat betreft precies wat ik voor ogen had toen ik besloot partner te worden. Ik vind het een supermooie en leuke uitdaging om samen met mijn opdrachtgevers een duidelijke HR-koers uit te zetten en op te volgen!

Ook behoefte aan ondersteuning of advies, of een HR-scan? E-mail Charlotte of bel haar via: (0)6 40 51 56 26.